Практика привлечения работодателей к учебному процессу

СПОСОБЫ ВКЛЮЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Петелин Александр Евгеньевич, Цымбал Лариса Георгиевна, Кучин Алексей Сергеевич

Должность: Доцент кафедры информационного обеспечения инновационной деятельности, старший преподаватель кафедры ГМУ, менеджер Центра карьер, и.о. заведующего кафедрой корпоративной юридической практики

Подразделение: Факультет инновационных технологий, Институт экономики и менеджмента, Юридический институт, ТГУ

Статус: Победители и призеры Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" в номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"


Аннотация

Обучающий семинар "Способы включения работодаталей в учебный процесс" является презентацией успешного опыта работа с рабтодателями в разных предметных областях: 1С, менеджмент, экономика, юриспруденция. В рамках данного семинара Вы можете найти свой путь взаимодействия с преподавателями и обменяться контактами с коллегами. 

Темы семинара: "Опыт организации совместной работы с фирмами франчайзи 1С г. Томска", "Методика взаимодействия учебного подразделения и работодателей в организации учебных и производственных практик студентов МФУ по направлению ГМУ", "Разработка учебного курса под задачи работодателя".

Презентация
«СТАЖЕР» СИБУРа

Кучин Алексей Сергеевич

Должность: и.о. заведующего кафедрой корпоративной юридической практики

Подразделение:  Юридический институт ТГУ

Статус: Призер Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" по номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"


Аннотация

Программа «СТАЖЕР» СИБУРа разработана кафедрой корпоративной юридической практики совместно с юридическим блоком СИБУРа. Цель программы – заинтересовать студентов работой в юридическом департаменте крупной компании и трудоустроить выпускников программы на предприятия СИБУРа, обеспечив тем самым компанию талантливыми молодыми кадрами, готовыми быстро включиться в работу и имеющими высокий карьерный потенциал.

Для достижения поставленной цели в рамках программы «СТАЖЕР» для студентов организовано проведение серии мастер-классов. Преподаватели программы – практикующие юристы рейтинговых российских и международных юридических фирм (White&Case, Goltsblat BLP, Antitrust Advisory, Пепеляев Групп, LL.C.-право и др.), а также юристы СИБУРа. В результате студенты получат представление о специфике деятельности СИБУРа и разовьют компетенции, необходимые для практической работы юристом. СИБУР организует стажировку в компании с последующим трудоустройством.

Старт программе «СТАЖЕР» дало подписание 11 октября 2016 года соглашения о сотрудничестве между Юридическим институтом и ПАО «СИБУР Холдинг».

Презентация


Связаться с автором

Методика взаимодействия учебного подразделения и работодателей в организации учебных и производственных практик студентов МФУ по направлению ГМУ

Цымбал Лариса Георгиевна

Должность: старший преподаватель кафедры ГМУ, менеджер Центра карьер

Подразделение: Институт экономики и менеджмента, ТГУ

Статус: Призер Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" по номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"


Аннотация

В Докладе рассмотрен опыт Международного факультета управления в организации практик студентов. 

В Государственном образовательном стандарте заложены требования к содержанию и организации практики, определены задачи, которые нужно решать, но не всегда ясно как конкретно необходимо осуществлять практику студентов. Таким образом высшему учебному заведению в целом или конкретному структурному подразделению необходимо самостоятельно прорабатывать механизмы реализации практической деятельности студентов.

На Международном факультете управления на протяжении последних десяти лет складывался опыт проведения практик при активном взаимодействии факультета и работодателя. Результатом такого опыта стала сложившаяся методика организации и проведения практик студентов бакалавриата.

Главной идеей методики является непосредственное взаимодействие представителей факультета и представителей Администрации Томской области, Администрации Города Томска, Совета Муниципальных образований Томской области, как в вопросах формирования заданий на практику, так и в вопросах руководства студентами на непосредственном месте практической деятельности.

Презентация


Связаться с автором


Лучшая практика обучения 1С-технологий

Петелин Александр Евгеньевич

Должность: Доцент кафедры информационного обеспечения инновационной деятельности

Подразделение: Факультет инновационных технологий, ТГУ

Статус: Победитель конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" в номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"


Аннотация

Для подготовки специалистов 1С на факультете инновационных технологий используется комплексный подход с активным привлечением крупнейших томских фирм франчайзи 1С. Обучение студентов проводится по следующей траектории:

-3 курс (весенний семестр):

а) курс «Финансовый (бухгалтерский) учет» (преподаватель – Данченко М.А., доцент БИ), на котором студенты изучают бухгалтерский учет на конфигурации «1С: Бухгалтерия»,

б) в Ноябре проводится «День карьеры 1С» (организаторы – Абдуллаев Р., региональный руководитель «1С-Форус»; Петелин А.Е., доцент ФИТ; Миньков С.Л., зав. каф. ИОИД ФИТ), на который приглашаются томские фирмы франчайзи 1С, а также специалисты 1С, работающие с данной технологией в других компаниях. Постоянными членами дня карьеры 1С являются: «Первый БИТ», «Консультантъ», «1С-Форус» и «Объединение эксперт».

- 3 курс (осенний семестр):

а) курс «Разработка программных приложений в 1С» (преподаватель – Петелин А.Е., доцент ФИТ), на котором студенты изучают основы конфигурирования и разработки новой конфигурации в 1С,

б) в Июне проводится летняя школа «1С-технологий» (организатор – Петелин А.Е., доцент ФИТ), на который приглашаются предприятия, заинтересованные в привлечении на работу новых специалистов. Каждое предприятие ставит одну или несколько актуальных производственных задач, под каждую задачу подбирается группа из 3-4 человек. Срок выполнения задачи – 2 недели. Для каждого человека выделяется рабочее место и специалист компании, готовый направлять в решении задачи. В результате проведения школы все студенты получают опыт работы в крупной компании 1С над реальной задачей, а самые отличившиеся – место для прохождения летней стажировки или даже вакантную должность в штате.

-4 курс (весенний семестр):

курс «Корпоративные информационные системы» (преподаватели – Юсупов Н.Ю.,ведущий специалист «Объединение эксперт»; Миньков С.Л., зав. каф. ИОИД ФИТ), на котором студенты углубленно изучают методы разработки 1С конфигураций с выходом на дипломную работу с «реальным» проектом от компании «Объединение эксперт».

В результате привлечения к обучению представителей работодателей, во-первых, ведется очень углубленная и целенаправленная подготовка специалистов 1С, во-вторых, многие студенты без проблем трудоустраиваются еще на последнем курсе бакалавриата.

Презентация


Связаться с автором