Практика привлечения работодателей к учебному процессу
Носырева Ольга Владимировна
Должность: Доцент кафедры метеорологии и климатологии
Подразделение: Геолого-географический факультет, ТГУ
Статус: Участник Фестиваля "Образовательные практики ТГУ" 2017
Аннотация
Цель практики: Сопровождение процесса организации производственных практик в учреждениях потенциальных работодателей
Задачи:
1. Распределение студентов по местам прохождения практик,основанное на личном выборе каждого студента
2. Рассылка официальных запросов в учреждения, получение согласия от них на прохождение практики студентами
3. Подготовка сопроводительной документации, включающая составление финансовой сметы расходов на практики, оформление договоров с утвержденными учреждениями, дневников и направлений; проведение инструктажа по технике безопасности
Ключевые результаты:
Студенты кафедры метеорологии и климатологии проходят производственные практики, как правило, в организациях Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Российской Федерации и в филиалах Федерального государственного учреждения «Главный центр информационных технологий и метеорологического обслуживания авиации». Чаще всего практики проходят в таких городах, как Томск, Новосибирск, Абакан, Кызыл, Красноярск, Кемерово, а также в Москве, Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Сочи, Хабаровске и др.
Благодаря продолжительным и постоянным контактам с большим числом подразделений Гидрометслужбы России (и Казахстана) и ФГБУ «Авиаметтелеком Росгидромета» студенты гарантированно приобретают производственные навыки оперативной работы, закрепляют и углубляют теоретическую подготовку, под руководством высококвалифицированных сотрудников. По итогам прохождения практики отлично проявившие себя студенты зачастую получают приглашение на работу. Большинство студентов во время практики показывают высокий уровень знаний и умений, что способствует устойчивой положительной репутации кафедры метеорологии и климатологии ТГУ.
Таким образом, выпускники кафедры имеют большие возможности трудоустроиться по направлению подготовки в учреждениях, привлекаемых для проведения производственных практик.
Практика организации производственных практик с привлечением потенциальных работодателей является обязательным процессом при реализации Блока 2 «Практики, в том числе научно-производственная работа (НИР)» учебных планов:
– бакалавриата по направлению 05.03.04 – Гидрометеорология, профиль Метеорология;
–магистратуры по направлению 05.04.04 – Гидрометеорология, магистерские программы «Метеорология» и«Геоэкология и водно-климатические ресурсы».
Петелин Александр Евгеньевич, Цымбал Лариса Георгиевна, Кучин Алексей Сергеевич
Должность: Доцент кафедры информационного обеспечения инновационной деятельности, старший преподаватель кафедры ГМУ, менеджер Центра карьер, и.о. заведующего кафедрой корпоративной юридической практики
Подразделение: Факультет инновационных технологий, Институт экономики и менеджмента, Юридический институт, ТГУ
Статус: Победители и призеры Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" в номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"
Обучающий семинар "Способы включения работодаталей в учебный процесс" является презентацией успешного опыта работа с рабтодателями в разных предметных областях: 1С, менеджмент, экономика, юриспруденция. В рамках данного семинара Вы можете найти свой путь взаимодействия с преподавателями и обменяться контактами с коллегами.
Темы семинара: "Опыт организации совместной работы с фирмами франчайзи 1С г. Томска", "Методика взаимодействия учебного подразделения и работодателей в организации учебных и производственных практик студентов МФУ по направлению ГМУ", "Разработка учебного курса под задачи работодателя".
Презентация
Кучин Алексей Сергеевич
Должность: и.о. заведующего кафедрой корпоративной юридической практики
Подразделение: Юридический институт ТГУ
Статус: Призер Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" по номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"
Аннотация
Программа «СТАЖЕР» СИБУРа разработана кафедрой корпоративной юридической практики совместно с юридическим блоком СИБУРа. Цель программы – заинтересовать студентов работой в юридическом департаменте крупной компании и трудоустроить выпускников программы на предприятия СИБУРа, обеспечив тем самым компанию талантливыми молодыми кадрами, готовыми быстро включиться в работу и имеющими высокий карьерный потенциал.
Для достижения поставленной цели в рамках программы «СТАЖЕР» для студентов организовано проведение серии мастер-классов. Преподаватели программы – практикующие юристы рейтинговых российских и международных юридических фирм (White&Case, Goltsblat BLP, Antitrust Advisory, Пепеляев Групп, LL.C.-право и др.), а также юристы СИБУРа. В результате студенты получат представление о специфике деятельности СИБУРа и разовьют компетенции, необходимые для практической работы юристом. СИБУР организует стажировку в компании с последующим трудоустройством.
Старт программе «СТАЖЕР» дало подписание 11 октября 2016 года соглашения о сотрудничестве между Юридическим институтом и ПАО «СИБУР Холдинг».
Цымбал Лариса Георгиевна
Должность: старший преподаватель кафедры ГМУ, менеджер Центра карьер
Подразделение: Институт экономики и менеджмента, ТГУ
Статус: Призер Конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" по номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"
Аннотация
В Докладе рассмотрен опыт Международного факультета управления в организации практик студентов.
В Государственном образовательном стандарте заложены требования к содержанию и организации практики, определены задачи, которые нужно решать, но не всегда ясно как конкретно необходимо осуществлять практику студентов. Таким образом высшему учебному заведению в целом или конкретному структурному подразделению необходимо самостоятельно прорабатывать механизмы реализации практической деятельности студентов.
На Международном факультете управления на протяжении последних десяти лет складывался опыт проведения практик при активном взаимодействии факультета и работодателя. Результатом такого опыта стала сложившаяся методика организации и проведения практик студентов бакалавриата.
Главной идеей методики является непосредственное взаимодействие представителей факультета и представителей Администрации Томской области, Администрации Города Томска, Совета Муниципальных образований Томской области, как в вопросах формирования заданий на практику, так и в вопросах руководства студентами на непосредственном месте практической деятельности.
Петелин Александр Евгеньевич
Должность: Доцент кафедры информационного обеспечения инновационной деятельности
Подразделение: Факультет инновационных технологий, ТГУ
Статус: Победитель конкурса "Лучшие образовательные практики ТГУ-2016" в номинации "Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу"
Аннотация
Для подготовки специалистов 1С на факультете инновационных технологий используется комплексный подход с активным привлечением крупнейших томских фирм франчайзи 1С. Обучение студентов проводится по следующей траектории:
-3 курс (весенний семестр):
а) курс «Финансовый (бухгалтерский) учет» (преподаватель – Данченко М.А., доцент БИ), на котором студенты изучают бухгалтерский учет на конфигурации «1С: Бухгалтерия»,
б) в Ноябре проводится «День карьеры 1С» (организаторы – Абдуллаев Р., региональный руководитель «1С-Форус»; Петелин А.Е., доцент ФИТ; Миньков С.Л., зав. каф. ИОИД ФИТ), на который приглашаются томские фирмы франчайзи 1С, а также специалисты 1С, работающие с данной технологией в других компаниях. Постоянными членами дня карьеры 1С являются: «Первый БИТ», «Консультантъ», «1С-Форус» и «Объединение эксперт».
- 3 курс (осенний семестр):
а) курс «Разработка программных приложений в 1С» (преподаватель – Петелин А.Е., доцент ФИТ), на котором студенты изучают основы конфигурирования и разработки новой конфигурации в 1С,
б) в Июне проводится летняя школа «1С-технологий» (организатор – Петелин А.Е., доцент ФИТ), на который приглашаются предприятия, заинтересованные в привлечении на работу новых специалистов. Каждое предприятие ставит одну или несколько актуальных производственных задач, под каждую задачу подбирается группа из 3-4 человек. Срок выполнения задачи – 2 недели. Для каждого человека выделяется рабочее место и специалист компании, готовый направлять в решении задачи. В результате проведения школы все студенты получают опыт работы в крупной компании 1С над реальной задачей, а самые отличившиеся – место для прохождения летней стажировки или даже вакантную должность в штате.
-4 курс (весенний семестр):
курс «Корпоративные информационные системы» (преподаватели – Юсупов Н.Ю.,ведущий специалист «Объединение эксперт»; Миньков С.Л., зав. каф. ИОИД ФИТ), на котором студенты углубленно изучают методы разработки 1С конфигураций с выходом на дипломную работу с «реальным» проектом от компании «Объединение эксперт».
В результате привлечения к обучению представителей работодателей, во-первых, ведется очень углубленная и целенаправленная подготовка специалистов 1С, во-вторых, многие студенты без проблем трудоустраиваются еще на последнем курсе бакалавриата.
