Руководители подразделений и САЕ

Текстовый блок

Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании систем массового участия. С другой стороны консультация с широким активом обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании систем массового участия. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Значимость этих проблем настолько очевидна, что рамки и место обучения кадров влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий.

Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом способствует подготовки и реализации форм развития. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации новых предложений.


Новости

8 Сентября 2017
Набор в программу сертификации по технологии PBL

Уважаемые руководители образовательных программ!

23 Августа 2017
ФЕСТИВАЛЬ "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ ТГУ-2017"_Приглашение к сотрудничеству
Уважаемые сотрудники и руководители подразделений ТГУ,

Центр развития качества образования и Управление развития персонала рады сообщить, что Конкурс «Лучшие образовательные практики ТГУ», который проводит уже несколько лет, перешел в формат Фестиваля «Образовательные практики ТГУ».

Фестиваль включает конкурсные и образовательные мероприятия.

Конкурсные мероприятия поддерживают традиционный формат Конкурса через подачу заявки и оценку экспертной комиссии образовательной практики. 

Образовательный трек Фестиваля ориентирован на повышения качества преподавания и включает открытые мероприятия по обучению в сфере преподавания и обмену опытом. Образовательные мероприятия подготовлены и проводятся экспертами в сфере преподавания и образования.

В связи с этим мы приглашаем сотрудников и руководителей подразделения к сотрудничеству по разработке и проведению образовательных мероприятий Фестиваля.

Чтобы подать заявку на участие в образовательных мероприятиях Фестиваля в качестве выступающего пройдите по ссылке ниже: https://goo.gl/forms/pghlJ2o4qrPkCvUJ3

Возможность подать заявку открыта с  28 августа до 25 октября 2017 г.

Фестиваль состоится с 30 ноября по 8 декабря

Подробности вы можете узнать на сайте ЦРКО или задать вопросы на электронный адрес loptgu.2016@gmail.com и по телефону +79528841387 (Мария Сергеевна)

Сопроводительная документация Фестиваля

С уважением,

Щеглова Мария

Организационный комитет Фестиваля «Образовательные практики ТГУ»

23 Июня 2017
Пути формирования системы управления качеством образования в ТГУ
Центр развития качества образования принял участие в проведении цикла стратегических сессий ТГУ.

 В рамках этого мероприятия были разработаны проекты по развитию ТГУ в разных сферах деятельности

Во вложении находится итоговая презентация Центра развития качества образования "Пути формирования системы управления качеством образования в ТГУ".

Пути формирования системы управления качеством образования в ТГУ
16 Июня 2017
Внимание! Проект «Студенческий банк»
С 3.07 по 18.08 ТГУ совместно с Газпромбанком реализует проект «Студенческий банк».
В основе проекта лежит студенческий конкурс на разработку цифрового продукта для молодежи с применением методологии создания digital-продуктов.
Команде-победителю гарантирован грант на 50 000 рублей. В случае, если выявится проект-фаворит, то Газпромбанк готов его проинвестировать или трудоустроить к себе команду.
Этапы конкурса.
В первом этапе конкурса участникам предстоит определить потребительские портреты целевой аудитории среди студентов, выявить предпочтения и «болевые зоны», определить точки спроса и разработать идеи для удовлетворения потребностей студентов.
Далее, во втором этапе, участники формируют на базе широкого круга идей продуктовую концепцию, проводят анализ рынка и конкурентов, определяют ценность продукта для каждой персоны и тестируют концепции с целевой аудиторией.
В третьем этапе конкурса, команды разрабатывают прототипы продуктов, готовых к тестовому запуску на рынок и определяют бизнес-модель, стратегию выхода на рынок, план разработки и запуска.
На протяжении всего конкурса с участниками будут работать отобранные менторы, сопровождая их на каждом этапе.
Ограничений по идеям нет, главное, соответствие критериям:
1. Окупаемость
2. Потребность ЦА 18-25 лет
3. Реализуемость
4. Стратегическое направление для ТГУ/ГПБ (обучение/студенты/финансовые продукты/клиенты).
Желающие могут заполнить форму до 25 июня
https://goo.gl/eJsuk9
22 Мая 2017
Семинар «Результаты пробного анкетирования по оценке образовательных программ через систему обратной связи от студентов»

26 мая 2017 г. Центр развития качества образования ТГУ организует семинар  «Результаты пробного анкетирования по оценке образовательных программ через систему обратной связи от студентов».

Время проведения: 14.00

 Место проведения: НБ ТГУ (Исследовательский зал №7, 2 этаж)

На семинаре будут обсуждаться следующие вопросы:

1) Анкета для сбора обратной связи

2) Методика сбора обратной связи (автоматизация процесса, выявленные трудности)

3) Эффективность полученных данных


Приглашаем Вас принять участие  в семинаре!

22 Мая 2017
Цикл семинаров от победителей конкурса "Лучшие образовательные практики 2016"
В период с 13 апреля по 10 мая состоялся цикл обучающих семинаров на основе обмена опытом. Семинары были подготовлены победителями и призерами Конкурса “Лучшие образовательные практики ТГУ-2016” в таких номинациях как “Лучшая открытая лекция”, “Лучший мастер-класс/практикум”, “Свободная номинация” и “Лучшая практика привлечения работодателей к учебному процессу”.

Каждый семинар включал доклады от победителей и призеров Конкурса и круглый стол с участниками семинара. Семинары проходили в атмосфере открытого и живого диалога. Таким образом, каждый семинар имеет свои уникальные результаты. Так семинар “"Нескучная" лекция: от пассивного слушания к активному познанию” стал полезен для участников в понимании того, как привлечь личность студента в процесс обучения, какие способы и техники можно применять для активизации и мотивации студента в рамках лекции.

Участники семинара “Секреты практических занятий”, несмотря на широту обсуждаемых вопросов, остановились на разработке предложений по тому, как можно заинтересовать преподавателей в непрерывном повышении качества занятий. Например, одним из наиболее актуальных способов поощрения преподавателей участники семинара выделили создание рейтинга лучших преподавателей.

В рамках семинара “Способы вовлечения работодателей в учебный процесс” участники семинара нашли те только ответы на интересующие их вопросы, но также нашли друг в друге потенциальных партнеров.


Со всеми материалами семинаров Вы можете познакомиться в Банке образовательных практик на сайте Центра развития качества образования по ссылке: http://crko.tsu.ru/materials/?area=courses

Особую благодарность хотелось бы выразить нашим докладчикам: Олицкой Дарье Александровне, Константиновой Дарье Александровне, Быкову Роману Александровичу, Петелину Александру Евгеньевичу, Цымбал Ларисе Георгиевне, Кучину Алексею Сергеевичу, Шевчик Анне Валерьевне, Нестеровой Наталье Георгиевне, Хромых Вадиму Валерьевичу, Николаенко Владимиру Николаевичу, Ямбурову Михаилу Сергеевичу.

С уважением,
Щеглова Мария
Центр развития качества образования
Все новости
Каталог кампусных курсов